Gelet op het decreet van 22/12/2017 over het lokaal bestuur;
Gelet op de wet van 08/04/1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
Gelet op de wet van 19/12/1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 22/04/2021 tot vaststelling van de bevoegdheden van de gemeenteraad die aan het college van burgemeester en schepenen worden gedelegeerd en van de inhoud van het begrip dagelijks bestuur;
Gelet op de beslissing van het vast bureau van 27/04/2022 aangaande de goedkeuring van het arbeidsreglement voor OCMW personeel uitgezonderd het personeel van het woonzorgcentrum en latere wijzigingen;
Gelet op het ontwerp arbeidsreglement, zoals gevoegd als bijlage bij huidige beslissing, met een een aantal wijzigingen;
Gelet op het akkoord vanwege ACOD en ACV;
Overwegende dat ontwerp met wijzigingen aan de vakorganisaties werd voorgelegd en zij zich hiermee akkoord verklaarden; dat hun opmerkingen zijn opgenomen in het protocol van akkoord;
BESLUIT:
Artikel 1:
Het ontwerp met wijzigingen van het arbeidsreglement voor stads en OCMW-personeel (met uitzondering van het gesubsidieerd onderwijzend personeel ten laste van het departement onderwijs en personeel woonzorgcentrum), (arbeidsreglement S&O), zoals gevoegd als bijlage bij huidig besluit, wordt definitief vastgesteld.
Art. 2:
De gewijzigde versie van het arbeidsreglement treedt in werking op 01/08/2023.
Art. 3:
Het arbeidsreglement in artikel 1 wordt aan de werknemers die onder dit arbeidsreglement vallen bezorgd en is raadpleegbaar tijdens de openingsuren op de personeelsdiensten van Stad en OCMW Zoutleeuw alsook via het intranet.
Art. 4:
Een afschrift van de gecoördineerde versie van de arbeidsreglementen wordt binnen de 8 dagen na de inwerkingtreding van de wijzigingen gezonden aan de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Art. 5:
Deze beslissing wordt bekend gemaakt volgens de wettelijke bepalingen.