Terug
Gepubliceerd op 13/07/2023

Besluit  Vast Bureau

ma 10/07/2023 - 11:30

Arbeidsreglement WZC De Vesten - goedkeuring aanpassingen

Aanwezig: Guy Dumst, burgemeester-voorzitter
Raf Lambeets, Dries Matterne, Carine Winnen, leden
Guy Vansimpsen, plaatsvervangend algemeen directeur
Verontschuldigd: Carl Kempeneers, lid
Sandra Blockx, algemeen directeur

Gelet op het decreet van 22/12/2017 over het lokaal bestuur; 

Gelet op de wet van 08/04/1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;  

Gelet op de wet van 19/12/1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel; 

Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 22/04/2021 tot vaststelling van de bevoegdheden van de gemeenteraad die aan het college van burgemeester en schepenen worden gedelegeerd en van de inhoud van het begrip dagelijks bestuur;

Gelet op de beslissing van de raad van maatschappelijk welzijn van 29/01/2004 aangaande de goedkeuring van het arbeidsreglement 2 voor OCMW personeel van het woonzorgcentrum en latere wijzigingen; 

Gelet op het ontwerp arbeidsreglement, zoals gevoegd als bijlage bij huidige beslissing, met een een aantal wijzigingen; 

Gelet op het akkoord vanwege ACOD en ACV;

Overwegende dat ontwerp met wijzigingen aan de vakorganisaties werd voorgelegd en zij zich hiermee akkoord verklaarden; dat hun opmerkingen zijn opgenomen in het protocol van akkoord;

Overwegende dat het arbeidsreglement 2 voor het OCMW-personeel van het woonzorgcentrum minimaal is opgevat en in sterke mate afwijkt van het arbeidsreglement voor het stads- en OCMW-personeel; dat een uniform arbeidsreglement in opmaak is, doch dat er aangaande de toepasselijke uurroosters nog voorbereidend werk moet gebeuren; dat het Vast Bureau het aangewezen acht dat zo spoedig als mogelijk een zo groot mogelijke eenvormigheid wordt bewerkstelligd en dat het arbeidsreglement voor het stads- en OCMW-personeel op analoge wijze van toepassing wordt op het WZC-personeel; dat in eerste instantie de actuele uurroosters nog kunnen worden behouden in afwachting van de vernieuwing hiervan, maar dat dit niet belet dat de overige regelingen van het nieuwe arbeidsreglement al van kracht worden in het woonzorgcentrum;

BESLUIT:

Artikel 1:

Het ontwerp met wijzigingen van het arbeidsreglement 2 voor OCMW-personeel van het woonzorgcentrum, (arbeidsreglement S&O 2), zoals gevoegd als bijlage bij huidig besluit, wordt definitief vastgesteld.

Art. 2:

De gewijzigde versie van het arbeidsreglement treedt in werking op 01/08/2023. 

Art. 3:

Het arbeidsreglement in artikel 1 wordt aan de werknemers die onder dit arbeidsreglement vallen bezorgd en is raadpleegbaar tijdens de openingsuren op de personeelsdiensten van Stad en OCMW Zoutleeuw alsook via het intranet. 

Art. 4:

Een afschrift van de gecoördineerde versie van de arbeidsreglementen wordt binnen de 8 dagen na de inwerkingtreding van de wijzigingen gezonden aan de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. 

Art. 5:

Een nieuw arbeidsreglement voor het WZC-personeel dat, met uitzondering van de regeling voor de uurroosters, maximaal in overeenstemming is met het arbeidsreglement voor stads- en OCMW-personeel wordt voorbereid om te worden voorgelegd aan het HOC/BOC.

Art. 6:

Deze beslissing wordt bekend gemaakt volgens de wettelijke bepalingen.