Gelet op het decreet van 22/12/2017 over het lokaal bestuur, hierna genoemd ‘DLB’;
Gelet op de wet van 08/04/1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
Gelet op de wet van 19/12/1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 22/04/2021 tot vaststelling van de bevoegdheden van de gemeenteraad die aan het college van burgemeester en schepenen worden gedelegeerd en van de inhoud van het begrip dagelijks bestuur;
Gelet op de beslissing van het Vast Bureau van 08/01/2024 aangaande de goedkeuring van het gezamenlijke arbeidsreglement voor stads- en OCMW-personeel (met uitzondering van het gesubsidieerd onderwijzend personeel ten laste van het departement onderwijs en personeel woonzorgcentrum);
Gelet op de beslissing van het Vast Bureau van 29/09/2025 aangaande de goedkeuring van de aanpassing van het gezamenlijke arbeidsreglement voor stads- en OCMW-personeel (met uitzondering van het gesubsidieerd onderwijzend personeel ten laste van het departement onderwijs en personeel woonzorgcentrum);
Gelet op het ontwerp van aanpassing gezamenlijke arbeidsreglement personeel S&O;
Gelet op de besprekingen met de vakorganisaties van 24/09/2025;
Gelet op het gunstig advies voor het ACV, ACOD en VSOA-LRB voor wat betreft de wijzigingen;
Overwegende dat in het arbeidsreglement volgende wijziging zijn opgenomen in het kader van het nieuw dienstverleningsmodel:
Overwegende dat het past het voorliggende aanpassingen van gezamenlijke AR S&O voor het stadspersoneel en personeel OCMW goed te keuren, met inwerkingtreding 01/04/2026; dat de ingangsdatum wordt tot 01/07/2026 uitgesteld voor de arbeidsroosters van de personeelsleden van de diensten bevolking, burgerzaken, onthaal en omgeving met een rooster van dinsdag tot en met zaterdag om praktische en organisatorische redenen; dat deze personeelsleden om die reden hun huidige arbeidsrooster behouden tot en met 30/06/2026;
BESLUIT:
Artikel 1:
Het ontwerp wijziging van het gezamenlijke arbeidsreglement S&O zoals voorgelegd wordt definitief vastgesteld.
Art. 2:
De gewijzigde versie van het arbeidsreglement treedt in werking op 01/04/2026 met uitzondering van de arbeidsroosters van de personeelsleden van de diensten bevolking, burgerzaken, onthaal en omgeving met een rooster van dinsdag tot en met zaterdag, daarvoor geldt als ingangsdatum 01/07/2026.
Art. 3:
De personeelsdienst is belast met de uitvoering van huidige beslissing, met inbegrip van de communicatie aan het personeel.
Art. 4:
Deze beslissing wordt bekend gemaakt conform de wettelijke bepalingen.