Gelet op het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur;
Gelet op de wet van 08/04/1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
Gelet op de wet van 19/12/1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 22/04/2021 tot vaststelling van de bevoegdheden van de gemeenteraad die aan het college van burgemeester en schepenen worden gedelegeerd en van de inhoud van het begrip dagelijks bestuur;
Gelet op het arbeidsreglement , zoals vastgesteld bij gemeenteraadsbeslissing d.d. 23/12/2003 en zoals laatst gewijzigd bij gemeenteraadsbeslissing van 24/03/2015;
Gelet op de ontwerpen van reglement structureel telewerk en van reglement occasioneel telewerk, zoals gevoegd als bijlage bij huidige beslissing;
Overwegende dat het arbeidsreglement wordt aangevuld met een bijlage omtrent telewerk om de invoering van structureel en occasioneel telewerk mogelijk te maken; dat gedurende de corona-pandemie telewerk verplicht was; dat het bestuur telewerk mogelijk wil maken voor personeelsleden waarvan de aard van de job dit toelaat; dat telewerk steeds op vrijwillige basis gebeurt en steunt op drie kernelementen: vertrouwen, verantwoordelijkheid en een win-winsituatie voor het bestuur en het personeelslid; dat een goede organisatie van telewerk, rekening houdend met de continuïteit van de dienstverlening en bereikbaarheid van de diensten, steunt op duidelijke afspraken tussen de werknemer en het bestuur;
BESLUIT:
Artikel 1:
Het reglement structureel telewerk en het reglement occasioneel telewerk, zoals voorgesteld, worden vastgesteld. Deze reglementen worden als bijlage gehecht aan het arbeidsreglement voor het personeel van de stad Zoutleeuw om er onlosmakelijk deel van uit te maken.
Art. 2:
De toegevoegde bijlage m.b.t. occasioneel en structureel telewerk treedt in werking op 01/11/2021.
Art. 3:
De bijlage vermeld in artikel 1 wordt aan de werknemers die onder dit arbeidsreglement vallen bezorgd en is raadpleegbaar tijdens de openingsuren op het secretariaat/personeelsdienst van Stad Zoutleeuw.
Art. 4:
Een afschrift van de gecoördineerde versie van het arbeidsreglement wordt binnen de 8 dagen na de inwerkingtreding van de wijzigingen gezonden aan de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Art. 5:
Deze beslissing in te schrijven op de lijst die wordt bekendgemaakt overeenkomstig artikel 285, §1, van het decreet van 22/12/2017 over het lokaal bestuur. De reglementen vermeld in artikel 1 worden eveneens bekend gemaakt op de webtoepassing van de stad overeenkomstig artikel 286, §1 van hetzelfde decreet.