Gelet op het decreet van 22/12/2017 over het lokaal bestuur;
Gelet op de wet van 08/04/1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
Gelet op de wet van 19/12/1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 22/04/2021 tot vaststelling van de bevoegdheden van de gemeenteraad die aan het college van burgemeester en schepenen worden gedelegeerd en van de inhoud van het begrip dagelijks bestuur;
Gelet op de beslissing van het schepencollege van 27/04/2022 aangaande de goedkeuring van het arbeidsreglement;
Gelet op het ontwerp van de bijlage bij het arbeidsreglement, zoals gevoegd als bijlage bij huidige beslissing, voor de personeelsleden van stad en OCMW, met uitzondering van het gesubsidieerd onderwijzend personeel ten laste van het departement onderwijs;
Gelet op het akkoord van het HOC/BOC vanwege ACOD en VSOA;
Overwegende dat het ontwerp van de bijlage fietspolicy schriftelijk aan de vakorganisaties werd voorgelegd en zij zich hiermee akkoord verklaarden;
Overwegende dat hun opmerkingen zijn opgenomen in het protocol van akkoord;
BESLUIT:
Artikel 1:
Het ontwerp van de bijlage 14 "Fietspolicy" bij het arbeidsreglement voor het stadspersoneel (met uitzondering van het gesubsidieerd onderwijzend personeel ten laste van het departement onderwijs), (arbeidsreglement S&O), zoals gevoegd als bijlage bij huidig besluit, wordt definitief vastgesteld.
Art. 2:
Deze bijlage bij arbeidsreglement treedt onmiddellijk in werking.
Art. 3:
De bijlage vermeld in artikel 1 wordt aan de werknemers die onder dit arbeidsreglement vallen bezorgd en is raadpleegbaar tijdens de openingsuren op de personeelsdiensten van Stad en OCMW Zoutleeuw.
Art. 4:
Een afschrift van de gecoördineerde versie van het arbeidsreglement wordt binnen de 8 dagen na de inwerkingtreding van de wijzigingen gezonden aan de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Art. 5:
Deze beslissing wordt bekend gemaakt volgens de wettelijke bepalingen.