Gelet op het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, hierna genoemd ‘DLB’;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 20/01/2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen;
Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 22/04/2021 tot vaststelling van de bevoegdheden van de gemeenteraad die aan het college van burgemeester en schepenen worden gedelegeerd en van de inhoud van het begrip dagelijks bestuur;
Gelet op de beslissing van het schepencollege van 08/01/2024 aangaande de goedkeuring van de gezamenlijke rechtspositieregeling voor stads- en OCMW-personeel (met uitzondering van het gesubsidieerd onderwijzend personeel ten laste van het departement onderwijs en personeel woonzorgcentrum);
Gelet op de beslissing van het schepencollege van 05/08/2024 aangaande de goedkeuring van de aanpassing van de gezamenlijke rechtspositieregeling voor stads- en OCMW-personeel (met uitzondering van het gesubsidieerd onderwijzend personeel ten laste van het departement onderwijs en personeel woonzorgcentrum);
Gelet op het ontwerp van aanpassing gezamenlijke rechtspositieregeling personeel S&O;
Gelet op de besprekingen met de vakorganisaties van 21/05/2025;
Gelet op het protocol van akkoord voor het ACV, ACOD en VSOA voor wat betreft de wijzigingen;
Art. 35 §2 – aantal leden selectiecommissie is minstens 2 (i.p.v. 3) voor verkorte selectieprocedures
Art. 227 – aanpassing korting BKO naar 30% (voorheen 50%)(n.a.v. RSZ-inspectie)
Art. 266 §1 en §5 – onbetaald verlof als recht en gunst, hierin werden enkele verduidelijkingen opgenomen.
Overwegende dat het past het voorliggende aanpassingen van gezamenlijke RPR S&O voor het stadspersoneel goed te keuren, met inwerkingtreding 01/07/2025;
BESLUIT:
Artikel 1:
Het ontwerp wijziging van de gezamenlijke rechtspositieregeling S&O zoals voorgelegd wordt definitief vastgesteld.
Art. 2:
De gewijzigde versie van de rechtspositieregling treedt in werking op 01/07/2025.
Art. 3:
De personeelsdienst is belast met de uitvoering van huidige beslissing, met inbegrip van de communicatie aan het personeel.
Art. 4:
Deze beslissing wordt bekend gemaakt conform de wettelijke bepalingen.